שירותים למעסיקים
ליווי משפטי מקיף בדיני עבודה — בניית תשתית חוקית, מניעת סיכונים וניהול שוטף של יחסי עבודה תקינים. אנו מלווים מעסיקים בכל שלב משלבי ההעסקה, כדי לוודא שהעסק פועל בצורה חוקית, יציבה ומוגנת מפני חשיפות משפטיות.
ליווי שוטף חודשי
ליווי משפטי שוטף המאפשר למעסיק לקבל מענה מהיר לכל שאלה המתעוררת ביום-יום ולמנוע בעיות לפני שהן הופכות לתביעות.
קו ישיר לייעוץ בכל סוגיה: שכר, שעות עבודה, משמעת, חופשות ועוד.
עדכונים שוטפים בשינויי חקיקה, צווי הרחבה ופסיקה רלוונטית המשפיעים על העסק.
הדרכה וליווי בהליכי שימוע, אזהרות ופיטורים — תוך הקפדה על עמידה מלאה בדרישות הדין.
ליווי וייצוג מול משרד העבודה, ביטוח לאומי, ארגוני עובדים ובתי הדין לעבודה.
תהליך פרימיום
תהליך הפרימיום הוא מסלול ליווי מקיף ומותאם אישית למעסיקים המעוניינים לוודא שהעסק שלהם פועל כחוק, ובציות מלא להוראות דיני העבודה, תוך הפחתת החשיפה המשפטית באופן משמעותי. התהליך כולל סקירה מעמיקה של כלל היבטי ההעסקה, זיהוי סיכונים, בניית נהלים ותיקון ליקויים — עד ליצירת מערכת העסקה מסודרת ובטוחה.
אבחון ומיפוי
סקירה מלאה של חוזים, תלושי שכר, נהלים ותהליכי עבודה קיימים, וזיהוי פערים משפטיים.
דו"ח ממצאים
דו״ח מפורט הכולל מיפוי סיכונים, סדרי עדיפויות והמלצות יישומיות.
יישום ותיקון
ליווי צמוד ביישום השינויים — עדכון חוזים, בניית נהלים והסדרת תנאי העסקה.
מעקב ותחזוקה
בדיקות תקופתיות והתאמה לשינויים בחקיקה ובפסיקה.
בניית תשתית משפטית לעסק חדש
מעסיק המתחיל להעסיק עובדים — זקוק לתשתית משפטית מדויקת מהיום הראשון. תכנון נכון בשלב טרום תחילת ההעסקה חוסך עלויות, מחלוקות וסיכונים עתידיים.
הגדרת מבנה העסקה
בחירה בין עובדים, פרילנסרים וקבלנים — בהתאם להשלכות המשפטיות.
ניסוח חוזי עבודה
חוזים מותאמים אישית הכוללים סודיות, אי-תחרות והגנה על קניין רוחני.
נהלים פנימיים
תקנון עבודה, נהלי משמעת, מניעת הטרדה מינית ובטיחות.
הסדרת פנסיה וזכויות סוציאליות
הפרשות מסודרות, בחירת קופות והחלת סעיף 14 בהתאם לדין.
שכר ותלושים
תלוש השכר הוא מסמך משפטי מחייב. טעויות בו עלולות לחשוף את המעסיק לתביעות משמעותיות ולקנסות.
הגדרת רכיבי שכר באופן חוקי וברור: בסיס, תוספות, שעות נוספות והחזרי הוצאות.
איתור טעויות, חוסרים וחישובים שגויים לפני היווצרות מחלוקת.
הסדרה משפטית בהתאם לפסיקה, כולל תיעוד והגדרה חוזית נכונה.
ווידוא ביצוע הפרשות ודיווחים תקינים לרשויות ולגופים הרלוונטיים.
ביקורת סיכונים משפטית
בדיקה מקיפה של יחסי העבודה בעסק — לפני שמופיעה תביעה או ביקורת ממשרד העבודה.
- האם כל העובדים חתומים על חוזים תקפים ועדכניים?
- האם מבנה השכר עומד בדרישות הדין?
- האם ההפרשות הפנסיוניות מבוצעות כחוק?
- האם קיים תיעוד מסודר של שעות עבודה?
- האם הליכי פיטורים ושימוע מתועדים כנדרש?
- האם קיימת מדיניות ומינוי ממונה למניעת הטרדה מינית?
עיצומים ממשרד העבודה עלולים להגיע לעשרות ומאות אלפי שקלים, כשמדובר בהליך שעשוי להסתיים גם בהליך פלילי. ביקורת מונעת היא ההשקעה הטובה ביותר — מזהים ומתקנים בעיות לפני שהן הופכות להליך משפטי, אזרחי או פלילי.
חוזים לעובדים ולקבלני משנה
חוזה עבודה נכון הוא שכבת ההגנה הראשונה של המעסיק. חוזה לקוי או חוזה גנרי שהורד מהאינטרנט עלול לעלות ביוקר.
התאמה מדויקת לכל תפקיד, כולל תנאים, הגדרות ומנגנוני סיום העסקה.
ניסוח נכון המבחין בין עובד לקבלן ומצמצם חשיפה להכרה ביחסי עבודה.
ניסוח מידתי ומבוסס דין, המגן על אינטרסים עסקיים לגיטימיים.
הסדרת סיום העסקה בצורה מלאה ומניעת חשיפות עתידיות.
טיפול בחשיפות עבר והסדרים
כאשר קיימות בעיות עבר — עדיף להסדיר אותן לפני שהן הופכות להליך משפטי.
חישוב ותיקון פערים בשכר, פיצויים וזכויות סוציאליות.
ניהול משא ומתן והסכמים לסיום סכסוכים בצורה מוסכמת.
עדכון כלל מערכת ההעסקה כך שתעמוד בדרישות החוק להבא.
ייצוג מול משרד העבודה וגופים רגולטוריים.
מצב מלחמה
מצב חירום ומלחמה מביא עמו חקיקה ייחודית, צווים והוראות שעה שמשפיעים ישירות על יחסי העבודה. מעסיקים נדרשים להתמודד עם שאלות חדשות — חובת תשלום שכר, היעדרויות, שמירת מקום עבודה למשרתי מילואים ועוד.
- עובדים במילואים — חובת שמירת מקום עבודה, איסור פיטורים במהלך השירות ו-60 ימים לאחריו, זכאות לפיצוי מביטוח לאומי
- היעדרות בשל מצב ביטחוני — הנחיות פיקוד העורף, זכויות עובדים שנעדרים עקב סגירת מוסדות חינוך או הגבלות תנועה
- צמצומים וחל"ת — הליכים תקינים להוצאת עובדים לחופשה ללא תשלום, כולל הסכמת העובד וזכויותיו
- הוראות שעה — מעקב אחר תקנות חירום, צווי הרחבה מיוחדים והקלות שהממשלה מעניקה למעסיקים
- תביעות הקשורות למלחמה — ייצוג בתביעות שנובעות ממצב החירום, כולל סכסוכי שכר, פיטורים ואי-תשלום
מעסיקים — אל תחכו לבעיה. בואו נסדר את הצד המשפטי
פנו לייעוץ ראשוני, ונבנה יחד תשתית משפטית יציבה, מדויקת ומוגנת לעסק שלכם.
קבע פגישת ייעוץ